Acquisizione competenze di sistema:L’obiettivo della relazione è quello di avvicinare il socio ad una “cultura previdenziale”, affinché possa prendere in maniera consapevole importanti decisioni professionali, personali ed economiche e chiarire dubbi e perplessità su alcune importanti questioni previdenziali con i quali ci si trova spesso a fare i conti senza avere le opportune consapevolezze. E fornire ai giovani colleghi gli strumenti necessari per costruire il proprio futuro previdenziale. l’iniziativa è indirizzata anche a far crescere i colleghi che ci rappresenteranno nelle organizzazioni previdenziali, fornendo loro le competenze necessarie, da coniugare con senso di responsabilità e pragmatismo.