Acquisizione competenze di sistema:La formazione e l’aggiornamento sono elementi imprescindibili per lo sviluppo di una organizzazione complessa e, rappresentano anche una funzione di supporto alla direzione aziendale nei processi di innovazione gestionale, organizzativa e tecnologica. Un’organizzazione sanitaria, quindi, sarà capace di soddisfare i bisogni di salute espressi nelle varie forme dai suoi utenti finali (cittadini) solo se sarà in grado di soddisfare prima i bisogni dei suoi utenti interni, ovvero di ogni singolo professionista che opera nell’organizzazione, portatore di un proprio sapere, competenze ed abilità; professionisti che quindi hanno il diritto-dovere di esprimere il proprio bisogno formativo agli organismi aziendali deputati alla programmazione, progettazione ed esecuzione di eventi formativi.